近期，多家上市公司陸續(xù)開啟年度ESG信息披露籌備工作。有的公司在官網(wǎng)發(fā)布ESG報告編制項目的招標信息，有的公司則發(fā)布了ESG報告鑒證服務招標公告。
去年以來，監(jiān)管層發(fā)布多份文件，從市值管 ……
2025-01-09
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ESG“考卷”重點愈發(fā)清晰 上市公司陸續(xù)開啟年度信披籌備工作
中兵紅箭：根據(jù)國資委考核指標要求 將于2025年開始對公司市值管理工作進行考核
中兵紅箭在投資者關(guān)系活動記錄表中表示，近期，國資委印發(fā)《關(guān)于改進和加強中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見》持續(xù)加強對央企控股上市公司市值管理的指導，并制定了具體考核評價指標。公司也接到通知 ……
2025-01-08
FEI資金使用效率指數(shù)測評方案；評估企業(yè)總績效評估管理實施策略
引言：
在日益激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)資金的使用效率以及整體績效評估管理成為衡量企業(yè)競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵指標。為了提升企業(yè)的資金使用效率，并全面、準確地評估企業(yè)的總績效，F(xiàn)EI ……
2025-01-07
績效等級評定標準是企業(yè)績效管理的核心 有哪些？
績效等級評定標準是企業(yè)績效管理的核心，它不僅幫助企業(yè)客觀評價員工的工作表現(xiàn)，還為員工提供了明確的工作目標和提升方向。本文將詳細介紹績效等級評定標準的概念、制定原則、評定方法及其在企業(yè)管理中的應用意 ……
2025-01-03
績效管理中上級考核評分模式的研究
在人力資源的績效管理體系中，考核關(guān)系是非常重要的一個要素，考核關(guān)系的形式包括自我考核、上級考核、同級考核、垂直考核、矩陣式考核、領導小組考核等。
其中，上級考核是最常見的考核關(guān)系形式，所 ……
2025-01-03
企業(yè)考核指標評分規(guī)則的設計方法探討
企業(yè)的績效管理工作中，在設定績效考核指標之后，就會遇到對考核指標評分規(guī)則如何進行設計的問題。以下對考核指標評分規(guī)則的常見設計方法進行介紹，并進行對比和分析。
總體上考核指標評分規(guī)則可以按 ……
2025-01-02
國資委 2025 年中央企業(yè)考核 “一利五率” 指標解析及央企考核體系變化深度剖析
近期，國資委召開中央企業(yè)負責人會議，公布2025年中央企業(yè)考核“一利五率”指標，提出樹牢科學市值管理理念，更好維護資本市場穩(wěn)定。國資委印發(fā)《關(guān)于改進和加強中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見 ……
2025-01-02
上海出臺全國首個省級國資基金考核評價制度文件，五種情形適用盡職免責
為推動國有資本成為創(chuàng)新發(fā)展的“長期資本”“耐心資本”和“戰(zhàn)略資本”，上海出臺了全國首個省級層面的國資基金考核評價及盡職免責制度文件。
近日，上海市國資委聯(lián)合市委金融辦共同印發(fā)了《市國資委 ……
2024-12-31
河北證監(jiān)局：共同推動省屬國有上市公司用好市值管理“工具箱”
河北證監(jiān)局12月27日消息，近期，國務院國資委、證監(jiān)會分別印發(fā)《關(guān)于改進和加強中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見》《上市公司監(jiān)管指引第10號—市值管理》。為推動河北國有企業(yè)用好市值管理政策 ……
2024-12-29
業(yè)績獎勵模型搭建“六步法”
在企業(yè)的薪酬體系中，業(yè)績獎勵是浮動薪酬結(jié)構(gòu)中非常重要的一個部分，業(yè)績獎勵通常直接與團隊或個人的工作業(yè)績產(chǎn)出（如銷售收入、銷售毛利、凈利潤等）掛鉤，并隨工作業(yè)績產(chǎn)出的變化產(chǎn)生較大的差異，因此對團隊或 ……
2024-12-29
城投集團公司對下屬子公司如何績效考核
目前大多數(shù)國企平臺的績效指標單一，無法真實反映下屬企業(yè)經(jīng)營結(jié)果，無法激勵具有管理經(jīng)營才能的經(jīng)營者，造成人才流失，嚴重影響國企平臺的可持續(xù)發(fā)展能力和核心競爭力。這需要集團通過戰(zhàn)略規(guī)劃以及績效考核激勵 ……
2024-12-25
網(wǎng)友建言國企績效考核 青島市國資委：將指導完善考核體系
信網(wǎng)12月20日訊12月19日下午，青島市國資委黨委書記、主任王孝芝做客民生在線，圍繞“服務民生需求展現(xiàn)國企擔當”主題與網(wǎng)友在線交流。
王孝芝介紹，今年以來，市國資委聚焦群眾關(guān)切，推動我 ……
2024-12-20
國務院國資委：中央企業(yè)要從六方面改進和加強控股上市公司市值管理工作
為進一步推動中央企業(yè)高度重視控股上市公司市場價值表現(xiàn)，規(guī)范有序開展市值管理工作，提升上市公司投資價值，切實維護投資者權(quán)益，以更有力的行動舉措促進資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展，國務院國資委近日印發(fā)了《關(guān)于改 ……
2024-12-18
“容錯”成關(guān)鍵詞地方國資創(chuàng)投考核優(yōu)化進行時
作為廣州一家國有創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的負責人，林偉一直面臨很大的業(yè)績考核壓力。
在傳統(tǒng)的考核方式下，一只創(chuàng)投新基金從設立當年就開始進行考核，如果當年不賺錢就算虧損。在林偉看來，這種考核方式有值得 ……
2024-12-16
引領ESG實踐， 華潤置地構(gòu)建國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展特色模式
近年來，隨著ESG理念日漸得到政府主管部門、投資機構(gòu)、中介機構(gòu)、上市公司等各界的認可，各行各業(yè)不斷加強和改進在節(jié)能減排、綠色發(fā)展、回報社會、規(guī)范管理等方面的ESG實踐。作為擁有重要市場地位和影響力 ……
2024-12-11
銀河證券：軍工央企估值仍有較大提升空間
中國銀河證券研報表示，我國正探索中國特色估值體系，軍工央企仍有較大提升空間。首先，國企改革進入深水區(qū)，央企提質(zhì)增效要求更甚，軍工央企經(jīng)營質(zhì)量穩(wěn)步提升；其次，軍工央企資產(chǎn)證券化率整體偏低，通過優(yōu)質(zhì)資 ……
2024-11-27
國務院國資委：四成央企控股上市公司將ESG績效納入管理薪酬考核范疇
11月7日至8日，第七屆中國企業(yè)論壇在京舉行。論壇期間，國務院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)社會責任藍皮書》《中央企業(yè)海外環(huán)境社會及治理藍皮書》《中央企業(yè)上市公司環(huán)境社會及治理藍皮書》《國資國企社會責任藍 ……
2024-11-14
國務院副總理張國清：完善國企考核評價制度 開展國有經(jīng)濟增加值核算
據(jù)新華社北京11月12日電地方國企改革和監(jiān)管工作視頻會議12日召開，中共中央政治局委員、國務院副總理張國清出席并講話。他強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，落實李強總理批示要求，按照黨中 ……
2024-11-13
國資LP迎來“史上最嚴”審計考核：穿透VC/PE均需調(diào)查、問詢
“最近一個業(yè)內(nèi)的朋友告訴我，他們剛收到檢查的通知，要求配合檢查內(nèi)部不合規(guī)的地方。”呂清水告訴融中記者，“可以說，現(xiàn)在只要拿了國資錢的GP，都需要配合接受檢查?！?
“近期，審計已經(jīng)開始巡視 ……
2024-11-01
國企末等調(diào)整和不勝任退出：如何調(diào)整，如何退出，誰被調(diào)整，誰退出？
2024年9月27日，國務院國資委黨委委員、副主任王宏志在國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第三次專題推進會上表示，到2025年，國有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。要清晰界定“退出”標 ……
2024-11-01
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