2025年全國兩會期間，“加快建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度”首次寫入政府工作報告，標志著國企改革進入以國家戰(zhàn)略為重要導向的深水區(qū)。這一制度創(chuàng)新源于黨的二十屆三中全會《關于進一步全面深化改革推進中國式現(xiàn)代化的決定》的部署。
這個提法引起了社會高度關注，公眾最關注的問題是，為什么要建立“國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度”？
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三大難題倒逼考核體系升維
中國浦東干部學院教授陳元志對《企業(yè)觀察報》表示，面對外部挑戰(zhàn)加劇與戰(zhàn)略任務升級的復雜背景，構建戰(zhàn)略使命評價制度，不僅是國企改革的內在要求，更是落實國家戰(zhàn)略、應對全球競爭的必然要求。
國務院國資委曾發(fā)文指出，深化國資國企改革，要推動國有企業(yè)更好利用經營手段和市場力量履行國家戰(zhàn)略使命，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新、產業(yè)控制、安 …… ??
網安備51019002001697號
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