國資監(jiān)管規(guī)定無論是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理、廉潔自律要求，還是違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計，以及巡視巡查、個人重大事項報告、紀(jì)檢監(jiān)察等，不僅涉及公司法、民法、勞動法視域下的私法規(guī)范，也涉及國資監(jiān)管的行政法、經(jīng)濟(jì)法等公法規(guī)制，還受到紀(jì)檢、監(jiān)察以及相關(guān)政策規(guī)范的要求?！秶衅髽I(yè)管理人員處分條例》（簡稱“《條例》”）不僅從國家層面以行政法規(guī)對國企管理人員處分事項做出規(guī)定，還吸納了國資國企改革成果，并豐富了合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和要求，本文進(jìn)行簡要梳理，并提出實務(wù)建議。
01
厘定監(jiān)管對象
1.不同語境下的國家出資企業(yè)
《條例》第二條規(guī)定，本條例所稱國有企業(yè)管理人員，是指國家出資企業(yè)中的下列公職人員：......。
相比“國家出資公司”這一新《公司法》創(chuàng)設(shè)的法律概念，國家出資企業(yè) …… ??
網(wǎng)安備51019002001697號
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