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構建“三元”薪酬結構 讓科研人員盡享改革紅利
2022-06-10  作者:張佳星  來源:科技日報 下載收藏 語音播報
知識價值究竟幾何?

人們經常引用一句俗語回答:知識無價。

一直以來,“知識無價”被認為是對知識的無上贊譽,但倘若知識果真“無價”,科研人員在追求智力勞動對應的合理回報時就會遭遇無奈與困境。

無奈因為,在科研人員追求物質回報時,“知識無價”無形中會對科研人員造成“道德綁架”,似乎他們追求高品質生活有違知識神圣的“出身”。

困境在于,在知識與價值轉換的具體操作層面,“知識無價”意味著難以對知識進行明確的評估定價。

人才是創(chuàng)新的關鍵,創(chuàng)新驅動的本質是人才驅動。只有為人才在創(chuàng)新活動中長期遭遇的無奈與困境“破題”,才能充分釋放創(chuàng)新活力。

在2016年全國科技創(chuàng)新大會上,習近平總書記指示,“積極實行以增加知識價值為導向的分配政策,包括提高科研人員成果轉化收益分 …… ??


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