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從央企內(nèi)控的幾大共性問題,看整體解決方案
2022-03-17    來源:國資數(shù)據(jù)中心 下載收藏 語音播報
人人都在談內(nèi)控,不知內(nèi)控為何物。

年年都在做內(nèi)控,風險時時會發(fā)生。

這可能是當前國內(nèi)企業(yè)開展內(nèi)控體系建設(shè)的真實寫照。2022年1月7日國資委正式發(fā)布《關(guān)于做好2022年中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作有關(guān)事項的通知》(國資廳監(jiān)督〔2021〕299號),至此,從2019年以來連續(xù)三年出臺專項通知,突顯中央企業(yè)做好內(nèi)控體系建設(shè)的重要性和緊迫性。

中央企業(yè)內(nèi)部控制貫穿于集團所屬單位的各個經(jīng)營管理環(huán)節(jié)和活動當中。通過正略咨詢在內(nèi)控咨詢領(lǐng)域的長期實踐和觀察,國有企業(yè)的內(nèi)部控制存在一些共性問題。本文嘗試對共性問題進行總結(jié)分析,為國有企業(yè)開展內(nèi)控體系建設(shè)提供參考。

一、內(nèi)控問題

01、認識不足

很多央企集團的所屬單位從管理層、中層干部到基層人員,對合規(guī)、內(nèi)控、 …… ??


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