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中國石化集團(tuán)課題組 習(xí)近平總書記指出，“在一些國有企業(yè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理在總部一級(jí)做得比較好，再往下延伸則存在層層衰減問題”?！蛾P(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見》（以下簡稱《意見》）在著重對中央企業(yè)總部層面落實(shí)作出制度性規(guī)范的同時(shí)，對所屬基層企業(yè)落實(shí)也提出了原則性要求 ……

習(xí)近平總書記早在2016年1月就明確提出，要推動(dòng)巡視向縱深發(fā)展，探索市縣巡察，完善巡視工作網(wǎng)絡(luò)格局；強(qiáng)調(diào)要“深化政治巡視，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動(dòng)搖，建立巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督網(wǎng)”。這些重要論述對進(jìn)一步推動(dòng)巡視巡察工作高質(zhì)量發(fā)展、更好地發(fā)揮巡視巡察在全面從嚴(yán)治黨中的戰(zhàn)略作用提供了工作依據(jù)和根本 ……

當(dāng)前，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，石油零售市場的競爭也隨著自由經(jīng)濟(jì)體制的到來而越來越激烈。 加油站作為石油企業(yè)的主要獲利渠道，大部分只提供油品業(yè)務(wù)。傳統(tǒng)的油品利潤已然下降，一些石油企業(yè)在增建加油站的同時(shí)，結(jié)合零售業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，拓展非油品業(yè)務(wù)，通過滿足客戶的延伸需求獲利。 中石化浙江公司便 ……

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，面對新形勢、新任務(wù)，發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢顯得尤為重要。思想政治工作是國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)的核心競爭力，是國有企業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵。提升國有企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)和能力，將思想政治工作融入國有企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，是保障和促進(jìn) ……

針對多次交易分步實(shí)現(xiàn)，且不符合一攬子交易的企業(yè)合并，站在母公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表以及合并財(cái)務(wù)報(bào)表分別應(yīng)如何賬務(wù)處理？ 多次交易分步實(shí)現(xiàn)企業(yè)合并，站在母公司角度，分為跨界和不跨界，這里的“界”可以理解為跨了具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 分步交易實(shí)現(xiàn)企業(yè)合并，分為兩類，一是金融資產(chǎn)跨界到長期股權(quán)投資 ……

其他應(yīng)收款和應(yīng)收賬款是企業(yè)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所涉及的兩種不同的應(yīng)收款項(xiàng)。 應(yīng)收賬款是指企業(yè)向客戶或合作伙伴銷售商品或提供服務(wù)后，對方未立即支付而形成的債權(quán)。這些債權(quán)通常是與企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)直接相關(guān)的，屬于正常的經(jīng)營應(yīng)收賬款。應(yīng)收賬款通常是經(jīng)過合同或協(xié)議明確約定的，包括銷售商品的價(jià)款、提供服 ……

一、概念界定 （一）多個(gè)大股東 大股東是指擁有上市公司10%及以上股權(quán)的股東，多個(gè)大股東即為公司存在兩個(gè)及以上的股東持有超過10%比例的股東。部分歐美發(fā)達(dá)國家的研究學(xué)者以持股5%作為界定大股東的標(biāo)準(zhǔn)，這一界定是參考西方國家機(jī)構(gòu)投資者的披露標(biāo)準(zhǔn)。 但中國頒布的《公司法 ……

財(cái)會(huì)監(jiān)督是依法依規(guī)對國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、其他組織和個(gè)人的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)活動(dòng)實(shí)施的監(jiān)督。隨著全國財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的頂層設(shè)計(jì)出臺(tái)，對上市公司、金融企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為的打擊力度將顯著增強(qiáng)。 隨著全面深化改革向縱深推進(jìn)，健全完善黨和國家監(jiān)督體系進(jìn)入系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的新階段。 ……

依據(jù)績效考核制度落實(shí)結(jié)果考評(píng)工作，對各項(xiàng)工作執(zhí)行結(jié)果展開評(píng)價(jià)，對存在不足的地方展開具體分析，并通過加大員工執(zhí)行力度，確保各項(xiàng)工作能夠嚴(yán)格依據(jù)制度落實(shí)，規(guī)避或減少隨意性工作行為的發(fā)生，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。 （一）強(qiáng)化思想建設(shè)，提高內(nèi)部控制重視程度 一方面，行政事業(yè)單位管理者需要 ……

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，必須堅(jiān)持系統(tǒng)觀念。不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，為前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進(jìn)黨和國家各項(xiàng)事業(yè)提供科學(xué)思想方法。如果從系統(tǒng)的角度來領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記提出的七大思維，那么戰(zhàn)略思維是引領(lǐng)，底線思維是保障，而創(chuàng) ……