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國有企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行機制的建設與實施
摘要:對于企業(yè)管理來說,優(yōu)秀的戰(zhàn)略加有效的戰(zhàn)略實施等于卓越的管理。對于國有企業(yè)而言,有效執(zhí)行制定戰(zhàn)略,不僅可以有力地促進了企業(yè)各項重大任務的順利完成,還可使企業(yè)發(fā)展始終處于螺旋提升通道,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本文擬圍繞戰(zhàn)略任務策劃、戰(zhàn)略任務實施、戰(zhàn)略任務實施保障等戰(zhàn)略執(zhí)行機制構建內(nèi)容,闡釋國有企業(yè) ……
2023年08月02日
“對標世界一流管理提升行動”的六大典型失誤
引言? 2020年6月,國務院國資委印發(fā)《關于開展對標世界一流管理提升行動的通知》,提出綜合分析世界一流企業(yè)的優(yōu)秀實踐,統(tǒng)籌落實八項重點任務,全面提升管理能力和水平。對標管理提升行動不僅要求企業(yè)提升管理能力,更強調(diào)以管理提升強化企業(yè)核心競爭力。 但在落地實施中,很多企業(yè)普遍“ ……
2023年08月01日
對標世界一流管理提升對策
[摘要]隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈等新技術、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),共享經(jīng)濟、流量經(jīng)濟等商業(yè)模式創(chuàng)新不斷加快,市場競爭日益激烈。國有企業(yè)必須立足自身、對標世界一流企業(yè),苦練管理內(nèi)功,這樣才能在日益復雜激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地。該文從龍江森工集團開展對標行動實踐出發(fā),綜合分析世界一流企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗,深 ……
2023年08月01日
國企內(nèi)控建設關注的重點領域——戰(zhàn)略與投資
國有企業(yè)風險內(nèi)控體系建設是國有企業(yè)深化改革中的重要一環(huán),在經(jīng)歷了混合所有制改革、董事會治理放權、三項制度改革激活體制機制之后,如何對國企的經(jīng)營者開展有效監(jiān)督的問題就顯得日益重要。正因為如此,在國務院國資委的整體推動下,自央企開展試點實施的中央企業(yè)內(nèi)控體系建設、全面風險管理體系建設、合規(guī)體系建設已 ……
2023年08月01日
緊扣重點 更大力度布局戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè) ——國有企業(yè)下半年發(fā)展動向觀察
作為國民經(jīng)濟“頂梁柱”,國有企業(yè)上半年主要經(jīng)營指標符合預期,發(fā)展質(zhì)量和效益持續(xù)提升。下半年如何進一步發(fā)力,實現(xiàn)“一利五率”“一增一穩(wěn)四提升”的目標,如何為推動經(jīng)濟運行持續(xù)好轉作貢獻? 研究國有企業(yè)提質(zhì)增效穩(wěn)增長的工作措施;聚焦新技術、新賽道、新平臺、新機制培育創(chuàng)新型企業(yè);堅持戰(zhàn)略性新興 ……
2023年07月31日
國務院國資委研討班提出“三個集中”“三個資本”,背后有何深意?
7月25日至26日,國務院國資委舉辦地方國資委負責人國有企業(yè)改革深化提升行動研討班,全面落實全國國有企業(yè)改革深化提升行動動員部署電視電話會議要求,總結上半年工作,研究部署下一步重點任務。 長期研究國資領域的專家對記者表示,此次會議的“三個資本”提法有點“新鮮”。這是相當關鍵的戰(zhàn)略性綱領 ……
2023年07月28日
ESG對資產(chǎn)配置的影響
ESG代表了一種錨定未來的投資理念和新型企業(yè)評價標準,保護環(huán)境、人才優(yōu)先、資本向善是ESG的核心價值觀,在全球生態(tài)環(huán)境逐漸惡劣,資本市場標的估值重估迫在眉睫的背景下,ESG的理念愈發(fā)深入人心,逐步從概念走向?qū)嵺`。本文主要探究ESG對資產(chǎn)配置的影響,并分析ESG資產(chǎn)配置如何影響央國企上市公司的價值 ……
2023年07月25日
國有企業(yè)如何做好科技創(chuàng)新成果評價、轉化和激勵
01、創(chuàng)新成果評價 準確衡量科技成果價值,為成果轉化與激勵實施提供依據(jù) 科技成果評估將為后續(xù)科技成果轉化方式與激勵方案的確定提供依據(jù),企業(yè)通常從科學價值、技術價值、經(jīng)濟價值、文化價值、社會價值等角度進行成果價值衡量,不同類別科技成果的評價重點和評價方式均有差異。 通 ……
2023年07月25日
企業(yè)應如何對現(xiàn)行管理制度進行修訂和完善?
一、制度修訂的背景 為適應不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境,企業(yè)制度要根據(jù)環(huán)境的變化做出適當?shù)恼{(diào)整。影響企業(yè)制度需要修訂的原因主要分為三類: 1.外部環(huán)境的變化,要求制度必須進行更新。 一方面,技術創(chuàng)新與社會進步必然帶來企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化,社會、經(jīng)濟方面的進步如分期付款等,會使 ……
2023年07月24日
國企改革“牛鼻子”:干部契約化考核2.0如何開展?
隨著國企改革三年行動圓滿收官,作為國企改革三年行動的“必選項”、三項制度改革“牛鼻子”的任期制和契約化管理也基本實現(xiàn)了國企范圍的全覆蓋,從形式來看,各企業(yè)基本建立了任期制和契約化管理所必要的工作方案、管理制度,簽訂了相應的協(xié)議文件,在傳導壓力、激發(fā)活力方面也起到一定的效果。 在即將開啟 ……
2023年07月21日
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