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共計 1663條
企業(yè)重組改制稅收案例分析及政策解讀
摘要:企業(yè)重組的稅務(wù)籌劃及處理一直是困擾很多企業(yè)的難點痛點,企業(yè)重組政策跨越多個稅種、多種情況,其難度對于有效貫徹企業(yè)改制稅收政策,體現(xiàn)中央政策優(yōu)勢都形成了一定的阻礙。本文梳理了企業(yè)重組改制各類政策,以期幫助企業(yè)財務(wù)更好地理解并運用此類政策。
關(guān)鍵詞:重組;增值稅;企業(yè)所得稅
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2022年03月11日
資本市場為國企改革提供多種便利性
在促進國有企業(yè)市場化并購重組和資源配置方面,資本市場發(fā)揮著重要作用?!蹲C券日報》記者從國資委獲悉,僅今年1月份,就有5家中央企業(yè)控股的上市公司和3家地方國有企業(yè)控股的上市公司新引入了持股比例5%以上的戰(zhàn)略投資者。
值得一提的是,近期已有多地國資委陸續(xù)召開年度會議,對2022年重點工作進 ……
2022年03月11日
加快推進制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
當(dāng)前,新一代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與制造業(yè)深度融合,先進的傳感技術(shù)、數(shù)字化設(shè)計制造、機器人與智能控制系統(tǒng)等日趨廣泛應(yīng)用,促進制造業(yè)研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)流程、企業(yè)管理,乃至用戶關(guān)系都呈現(xiàn)智能化趨勢,大規(guī)模定制和個性化定制日益成為主流制造范式,生產(chǎn)組織和社會分工向網(wǎng)絡(luò)化、扁平化、平臺化轉(zhuǎn)型,企業(yè)的邊界日趨模糊,制造 ……
2022年03月11日
國有企業(yè)提升財政專項資金管理的重要意義
(一)幫助國有企業(yè)提升資產(chǎn)管理和運營效率
關(guān)于財政專項資金的含義,其主要是指中央和省級財政部門以及市縣各級政府所安排的,用于公共事業(yè)發(fā)展、社會管理、社會保障以及政策補貼等方面的資金。毋庸置疑,這些資金擁有指定的用途,需要進行科學(xué)合理的規(guī)劃,來對財政專項資金進行正確有效地使用,確保資金專 ……
2022年03月10日
國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的思考
本文以國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的思考為題,從國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的重要意義、國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)存在的問題、國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的有效策略三方面展開論述,深度思考國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的建設(shè)問題。
之所以要建立健全職業(yè)經(jīng)理人制度,天下之事,不難于立法,而難于法之必行 ……
2022年03月10日
打造高素質(zhì)國有企業(yè)人才隊伍
人才是第一資源,是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強國之基。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),作為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,在為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供堅實物質(zhì)基礎(chǔ)方面具有不可替代的重要作用。人才工作是國有企業(yè)深化改革、提質(zhì)增效的重要保障,是貫徹落實省委關(guān)于國有企業(yè)工作的“32 ……
2022年03月10日
正略咨詢:國有企業(yè)人員安置操作指南
三項制度改革“干部能上能下、員工能進能出、工資能增能減”中的“能下”、“能出”、“能減”因影響面廣、易產(chǎn)生負面結(jié)果,成為目前國有企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型順利推進所必須要面臨的問題。另外國企所有制結(jié)構(gòu)改革、領(lǐng)導(dǎo)體制改革、專業(yè)化重組等方面也步入新階段,對于人力資源和人員素質(zhì)進一步提出更高的要求。因此越來越多的國 ……
2022年03月09日
以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向的國有企業(yè)改革攻堅
1.1997年9月以來,以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為導(dǎo)向的國有企業(yè)改革全面展開。實施了鼓勵兼并、規(guī)范破產(chǎn)、下崗職工、減員增效、實現(xiàn)再就業(yè)工程。以紡織業(yè)為突破口,通過債轉(zhuǎn)股、國家技術(shù)改造專項資金、國有企業(yè)上市清算、政策性關(guān)閉破產(chǎn)等一系列措施,全面啟動了為期三年的脫貧攻堅戰(zhàn)。
2.在加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào) ……
2022年03月09日
國有企業(yè)刑事合規(guī)業(yè)務(wù)的常見誤區(qū)
(一)集體決策無法完全隔絕刑事風(fēng)險
隨著國有企業(yè)治理體系的日益完善,與之前在決策程序中常出現(xiàn)的“一言堂”情況相反,現(xiàn)如今,一旦企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到重大問題(三重一大事項),集體討論、決策已經(jīng)成為國有企業(yè)常見的內(nèi)控手段。相應(yīng)的決策風(fēng)險由原來的主管領(lǐng)導(dǎo)或決策領(lǐng)決策導(dǎo)擴大為整個決策集體。 ……
2022年03月09日
國有上市公司同業(yè)競爭問題的由來、監(jiān)管與處理
一直以來,在企業(yè)首發(fā)上市(IPO)過程中,同業(yè)競爭問題都是審核機構(gòu)的審核重點;對上市公司而言,在再融資、收購、重大資產(chǎn)重組等環(huán)節(jié),監(jiān)管部門同樣會關(guān)注是否存在同業(yè)競爭問題。此外,上市公司遵守同業(yè)競爭承諾、避免因存在同業(yè)競爭問題而受到監(jiān)管部門的處罰,在日常經(jīng)營中也尤為重要。但由于歷史遺留問題、行業(yè)整 ……
2022年03月08日