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共計(jì) 1663條
國(guó)企中層干部任免流程
由上級(jí)黨委或者公司為本公司配齊領(lǐng)導(dǎo)班子。制定本公司中層干部任免、考核、選聘相關(guān)辦法。要明確新公司的權(quán)限，是否具備選拔干部的權(quán)限；公司在干部選拔過(guò)程中，一般處理的原則的先急后緩，即在重要崗位、關(guān)鍵崗位上由公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論試用一個(gè)階段。
討論決定：對(duì)擬任免的中層及以下管理人員和專業(yè)技術(shù) ……
2022年03月28日
國(guó)有企業(yè)參股管理評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用
國(guó)有參股股權(quán)在國(guó)有經(jīng)濟(jì)中占有十分重要的地位。伴隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的持續(xù)深化，特別是以“管資本”為主推動(dòng)國(guó)資監(jiān)管加快轉(zhuǎn)型逐步落地，以股權(quán)為載體，加強(qiáng)對(duì)參股股權(quán)全過(guò)程的科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)劃化管理，實(shí)現(xiàn)有進(jìn)有退、有所為有所不為，成為“管資本”的重要任務(wù)。
同時(shí)，隨著國(guó)有企業(yè)混合所有 ……
2022年03月25日
“賽艇式”三項(xiàng)制度改革賦能三峽集團(tuán)“兩翼齊飛”
企業(yè)如賽艇，員工如選手。賽艇上的選手根據(jù)業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)排出相對(duì)座次，但個(gè)人回報(bào)要受到賽艇整體名次影響，必須同舟共濟(jì)。
中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)有限公司針對(duì)注重集團(tuán)化作戰(zhàn)和集體激勵(lì)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，量身打造了“賽艇式”三項(xiàng)制度改革。這一獨(dú)具特色的人才管理模式既極大激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又 ……
2022年03月25日
創(chuàng)新黨建方式，激發(fā)國(guó)有企業(yè)基層黨組織新活力
當(dāng)前，以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)為代表的信息技術(shù)迅猛發(fā)展，在影響社會(huì)生產(chǎn)生活方式的同時(shí)，也對(duì)黨的建設(shè)產(chǎn)生了全方位、深層次的影響。充分運(yùn)用5G技術(shù)優(yōu)勢(shì)，華廉軟件走出了一條“信息化+黨建”的新路子，開發(fā)了華廉智慧黨建管理平臺(tái)，開啟黨建工作新模式。
智慧黨建管理系統(tǒng)的發(fā)展給國(guó)有企業(yè)基層黨建工作帶來(lái)了全 ……
2022年03月25日
國(guó)企改革必由之路：從社會(huì)責(zé)任視角看國(guó)有企業(yè)履職實(shí)踐新變化
引言
國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，履行社會(huì)責(zé)任是與生俱來(lái)，也是需要一以貫之的使命。近期，經(jīng)中央編委批準(zhǔn)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委成立社會(huì)責(zé)任局，統(tǒng)籌中央企業(yè)的雙碳工作、安全環(huán)保工作、鄉(xiāng)村振興和援疆援藏援青工作、質(zhì)量管理和品牌建設(shè)工作和社會(huì)責(zé)任體系構(gòu)建工作，也意味著履行社會(huì)責(zé)任、將ESG理念融 ……
2022年03月24日
國(guó)企用人怎么改？關(guān)鍵是甩掉官本位
國(guó)有企業(yè)在人力資源機(jī)制制度上要有主動(dòng)變革意識(shí)，要從過(guò)去要政策、等政策轉(zhuǎn)向大膽創(chuàng)新實(shí)踐、系統(tǒng)突破。
混合所有制為國(guó)企人力資源
機(jī)制創(chuàng)新掃除深層次體制障礙
這次國(guó)企全面深化改革的最大主題是“發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)”。這意味著國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化，國(guó)有企業(yè)將越來(lái)越 ……
2022年03月24日
國(guó)企改革必由之路：?國(guó)有企業(yè)構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新體系的路徑
引言
隨著國(guó)有企業(yè)改革深入推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)進(jìn)一步聚焦，提升企業(yè)創(chuàng)新能力、履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、打造產(chǎn)業(yè)鏈鏈主成為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。近期，中大咨詢將圍繞企業(yè)創(chuàng)新、社會(huì)責(zé)任和產(chǎn)業(yè)鏈鏈主三大主題推出系列文章，深入闡述國(guó)有企業(yè)推進(jìn)上述領(lǐng)域工作的路徑與模式。
提升國(guó)有 ……
2022年03月23日
國(guó)有企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型需發(fā)揮監(jiān)督與管控“一盤棋”效應(yīng)
在科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也面臨日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力。逐步推進(jìn)的國(guó)企改革，將承擔(dān)著培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的責(zé)任。如何做到國(guó)有資本保值增值？如何放大國(guó)有資本功能？如何提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力？
國(guó)企數(shù)智化轉(zhuǎn)型需加強(qiáng)監(jiān)督與管控
數(shù)智化轉(zhuǎn)型是復(fù)雜的系統(tǒng)性工程 ……
2022年03月23日
國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有全資，有什么區(qū)別？
“國(guó)有獨(dú)資”與“國(guó)有全資”，這兩個(gè)名詞聽起來(lái)差不多，很多人分不清的。
舉個(gè)例子，中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司是國(guó)有獨(dú)資公司，這個(gè)大家都明白。但是，它下面的一家二級(jí)企業(yè)——中國(guó)黃金集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司的，它也是100%的國(guó)有資本，而且只有一個(gè)股東，就是中國(guó)黃金集團(tuán)。
那么，中國(guó)黃金集團(tuán) ……
2022年03月23日
國(guó)有企業(yè)選型OA系統(tǒng)，應(yīng)該注意這幾點(diǎn)
當(dāng)下，國(guó)有企業(yè)數(shù)字化辦公轉(zhuǎn)型迫在眉睫。OA系統(tǒng)因其協(xié)同性好，兼容性強(qiáng)，可以集成ERP、SAP、HR等各種應(yīng)用軟件，而深受國(guó)有企業(yè)喜愛。但是，目前市場(chǎng)上OA系統(tǒng)廠商眾多，良莠不齊，應(yīng)該如何選擇呢？小編認(rèn)為，注意一下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，選到合適的OA系統(tǒng)并不難。
一、明確需求，認(rèn)清問(wèn)題尋找解決方案 ……
2022年03月23日
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