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共計 368條
以綠色動能重塑行業(yè)標(biāo)桿：ESG評級躍升背后的國壽實踐
在高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略引領(lǐng)和“雙碳”目標(biāo)的持續(xù)推動下，ESG與中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正在加速融合。
作為一種基本的發(fā)展理念，ESG和可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)融入到許多保險機構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略。多數(shù)保險機構(gòu)已經(jīng)從戰(zhàn)略層面加深對ESG理念的認(rèn)知，將ESG理念納入制度和標(biāo)準(zhǔn)體系，并積極探索ESG投資機制與ESG產(chǎn)品創(chuàng) ……
2025年05月22日
黑龍江省國資委完善分類考核評價體系 以“四個轉(zhuǎn)變”助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
黑龍江省國資委深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，聚焦效能提升，校準(zhǔn)考核刻度，持續(xù)完善分類考核評價體系，推動抓改革、強主業(yè)、重創(chuàng)新、促發(fā)展、防風(fēng)險有機統(tǒng)一，助力國有企業(yè)在服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局中更好發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用。
更新考核理念，考核機制向出資人主導(dǎo)轉(zhuǎn)變
黑龍江省國資委強化頂層設(shè)計 ……
2025年05月20日
國企考核如何落實戰(zhàn)略使命
黨的二十屆三中全會首次對建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度提出明確要求，2025年政府工作報告進(jìn)一步要求加快相關(guān)制度建設(shè)。那么，建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度應(yīng)該重點關(guān)注哪些問題？
01
明確使命任務(wù)
國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命，需要在明確戰(zhàn)略任務(wù)的基礎(chǔ)上，對不同國企進(jìn)行 ……
2025年05月14日
福建省：將市值管理納入國有上市公司經(jīng)營業(yè)績考核體系
據(jù)福建省人民政府網(wǎng)站12日消息，近日，省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推動資本市場服務(wù)科技型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（下稱《若干措施》），自印發(fā)之日起實施，有效期3年。其中指出，加強地方國有控股上市公司市值管理工作，將市值管理納入國有上市公司經(jīng)營業(yè)績考核體系。
《若干措施》共計12條內(nèi)容 ……
2025年05月13日
國企考核為什么新增戰(zhàn)略使命評價制度
2025年全國兩會期間，“加快建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度”首次寫入政府工作報告，標(biāo)志著國企改革進(jìn)入以國家戰(zhàn)略為重要導(dǎo)向的深水區(qū)。這一制度創(chuàng)新源于黨的二十屆三中全會《關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》的部署。
這個提法引起了社會高度關(guān)注，公眾最關(guān)注的問題是，為什么要建立 ……
2025年05月09日
某文旅集團(tuán)績效管理項目成功案例紀(jì)實
數(shù)智化績效管理，助力企業(yè)激發(fā)工作活力，打造高效團(tuán)隊
「客戶行業(yè)」文旅行業(yè)；旅游行業(yè)；國有企業(yè)
「問題類型」績效考核；績效管理系統(tǒng)
「客戶背景」
某文旅集團(tuán)是國有企業(yè)下屬公司，主營溫泉度假養(yǎng)生服務(wù)。隨著文旅行業(yè)的蓬勃發(fā)展，上級集團(tuán)對該公司的要求日益嚴(yán)格，期望 ……
2025年05月08日
中國石化：讓黨建考評“指揮棒”更加精準(zhǔn)有力
近日，2024年度中國石化直屬單位黨建考評結(jié)果落定。結(jié)果顯示，各單位黨委踐行“兩個維護(hù)”的政治自覺持續(xù)增強，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展效能持續(xù)提升，全面從嚴(yán)治黨綜合效能持續(xù)釋放，“黨和人民好企業(yè)”形象持續(xù)擦亮。
如何更好發(fā)揮黨建考評“指揮棒”效能？以改革精神加強國有企業(yè)黨建工作考評是關(guān)鍵。中國石化 ……
2025年05月07日
央國企績效管理系統(tǒng)如何革新？了解OKR考核體系的這5大特征很重要
在央國企深化改革和高質(zhì)量發(fā)展的背景下，績效管理系統(tǒng)正逐步成為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、強化組織協(xié)同的核心引擎，然而，傳統(tǒng)的績效考核模式已難以滿足央國企日益復(fù)雜的戰(zhàn)略需求和員工成長訴求。由此，以智能化績效管理系統(tǒng)推動的OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵成果）目標(biāo)管理法以其突出戰(zhàn)略對齊和激勵驅(qū)動的優(yōu)勢，正在被越來越多的央國 ……
2025年05月06日
國有經(jīng)濟(jì)增加值核算納上日程 能源央企“嘗鮮”推進(jìn)
經(jīng)濟(jì)觀察報聯(lián)系相關(guān)監(jiān)管部門、數(shù)家央企后獲悉，雖然目前全國層面尚未開展統(tǒng)一的國有經(jīng)濟(jì)增加值核算工作，但包括石化、電力等在內(nèi)的數(shù)家央企，已經(jīng)開始率先推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)增加值核算，例如將該細(xì)項作為最新戰(zhàn)略目標(biāo)，對下屬子企業(yè)進(jìn)行業(yè)績考核。
4月14日至16日，相關(guān)國家領(lǐng)導(dǎo)人在黑龍江調(diào)研國有企業(yè)改革發(fā) ……
2025年04月21日
網(wǎng)安備51019002001697號
