眾所周知，我國(guó)的國(guó)企、央企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中也占有很大的比重。特別是一些銀行、電信、能源、保險(xiǎn)等國(guó)企都進(jìn)入到了世界五百企業(yè)之中。但是，很多國(guó)企基層員工們卻認(rèn)為，他們每個(gè)月的工資也只有兩三千元，只能説是混混日子。不過(guò)，令人感到奇怪的是，歷年國(guó)企辭職的人并不多，一家國(guó)企一年也只有兩三個(gè)人離職，退休的人卻遠(yuǎn)比辭職的多。

于是，很多民眾會(huì)提出質(zhì)疑，既然基層國(guó)企員工月薪才兩三千元，又沒(méi)啥升職空間，那年輕人還待在國(guó)企里面干什么呢？對(duì)此，我們認(rèn)為，在這些國(guó)企里面，一些有前途、有能力的人都陸續(xù)跳槽了，剩下的更多的人是貪圖安逸生活，或者臨近退休年齡的人了。大家之所以愿意留在國(guó)企主要有以下幾個(gè)原因：

第一，國(guó)企的待遇并不算很低。從表面上看，國(guó)企月薪兩三千，但實(shí)際上還有年終獎(jiǎng)、線(xiàn)效獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、慰問(wèn)金、房補(bǔ)和車(chē)補(bǔ)等等 ……