21日，人社部、教育部、司法部、衛(wèi)生健康委、國資委、醫(yī)保局、全國總工會、全國婦聯(lián)、最高人民法院等九部門發(fā)布了關于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知。通知要求，各單位在招聘過程中，不得限定性別（國家規(guī)定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外）或性別優(yōu)先，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對婦女的錄用標準。

通知稱，男女平等是我國基本國策。促進婦女平等就業(yè)，有利于推動婦女更加廣泛深入參加社會和經濟活動，提升社會生產力和經濟活力。國有企事業(yè)單位、公共就業(yè)人才服務機構及各部門所屬人力資源服務機構要帶頭遵法守法，堅決禁止就業(yè)性別歧視行為。

通知要求，要及時糾正發(fā)布含有性別歧視內容招聘信息的行為。 ……