摘要:國有企業(yè)治理結構創(chuàng)新應揚棄傳統(tǒng)的“股東至上”邏輯，遵循“利益相關者合作”邏輯。國有企業(yè)治理結構創(chuàng)新的前提是實施分類改革戰(zhàn)略，根據國有企業(yè)所提供產品的性質及國有企業(yè)所處行業(yè)的特征，大致分為三類：公益類領域國有企業(yè)、自然壟斷行業(yè)的國有企業(yè)、純私人物品領域或競爭性領域的國有企業(yè)。應秉持通過加強黨組織的領導作用來體現(xiàn)國有企業(yè)的制度性質、通過共同治理和相機治理有機結合的方式來重構具體的治理機制的原則，按照“共同治理”邏輯創(chuàng)新國有企業(yè)的治理結構。

國有企業(yè)治理結構創(chuàng)新應摒棄股東利益最大化模式

公司治理結構是一種基于企業(yè)所有權最優(yōu)配置的契約制度，它通過一定的治理手段合理配置剩余索取權和控制權，以使企業(yè)內的不同利益主體形成有效的自我約束和相互制衡機制。西方主流經濟學認為，企業(yè)是由不同生產要素所有者 ……