隨著對國有企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗的深入整治，涉及國企領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)決策、失職失責(zé)等問題的相關(guān)刑法罪名在實(shí)踐中得以更多認(rèn)定，其中就有刑法第一百六十八條規(guī)定的國有公司人員失職罪。實(shí)踐中，精準(zhǔn)適用該罪名，需準(zhǔn)確辨析該罪名的主觀方面、嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、因果關(guān)系等要件。筆者結(jié)合辦理的案例，嘗試對該罪名進(jìn)行釋法析理，以資參考。

「關(guān)鍵詞」

失職瀆職主觀過錯(cuò)嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任因果關(guān)系

「案例簡介」

甲，A省屬國有企業(yè)B公司董事長。2011年4月，B公司啟動(dòng)收購C省私營D公司六個(gè)煤礦項(xiàng)目。煤礦所在地區(qū)政府同意B公司作為六個(gè)煤礦整合主體，由該政府向C省相關(guān)部門上報(bào)整合方案。提交方案期間，因高速公路修建等原因，該地區(qū)城市規(guī)劃調(diào)整，其中所涉三個(gè)煤礦面臨關(guān)停，六礦整合方案可能無法實(shí)施。B公司對上述情況有所了 ……