近年來，黨中央一以貫之、堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，黨內(nèi)政治生態(tài)展現(xiàn)新氣象。新形勢下，對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有了更新更高的要求，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門如何充分發(fā)揮職能保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，成為當(dāng)前面臨的首要問題。

一是用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。對于黨員干部，既要嚴(yán)管一層，又要厚愛一分，將監(jiān)督與激勵有機結(jié)合起來，用“嚴(yán)管”的外在壓力和“厚愛”的內(nèi)在動力，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性。在企業(yè)內(nèi)開展全面從嚴(yán)治黨、廉潔自律情況巡檢，認(rèn)真排查在權(quán)力行使、崗位職責(zé)、制度機制等方面廉潔風(fēng)險點和糾正工作中存在的問題。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓談話提醒成為常態(tài)，及時進(jìn)行咬耳扯袖、紅臉出汗，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，不讓小問題衍生成大問題。

二要創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳方式。在新時代，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作 ……