一、企業(yè)競爭體現(xiàn)在規(guī)則之爭、法律之爭

合規(guī)管理，是企業(yè)以有效防控合規(guī)風險為目的，以提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平為導(dǎo)向，以企業(yè)經(jīng)營管理行為和員工履職行為為對象，開展的包括建立合規(guī)制度、完善運行機制、培育

化工企業(yè)制造乙醇設(shè)備

合規(guī)文化、強化監(jiān)督問責等有組織、有計劃的管理活動。而合規(guī)管理離不開企業(yè)標準制定和評定。

企業(yè)標準化分為產(chǎn)品標準體系、基礎(chǔ)保障標準體系、崗位標準體系等。企業(yè)經(jīng)營管理過程中的流程、制度、要求、資源，都是確定標準化的對象。

伴隨著多次工業(yè)革命及科學(xué)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，標準的作用也從最初的保證產(chǎn)品通用互換性，演變?yōu)閷萍紕?chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略引導(dǎo)和系統(tǒng)性支撐，成為創(chuàng)新發(fā)展的重要技術(shù)基礎(chǔ)。尤其是國際標準與合格評定互認體系，已覆蓋全球經(jīng)濟總量95%以上的經(jīng)濟 ……