一、在國企，一定要早點(diǎn)找到奮斗的目標(biāo)，這樣才不會(huì)迷茫。

1、一個(gè)人的價(jià)值，首先體現(xiàn)在他的專業(yè)能力方面。

如果他有一技之長，基本能解決生存問題，不怕失業(yè)。

2、但是貨比貨得扔，人比人氣死人。

只會(huì)一項(xiàng)技能，而競爭對(duì)手比你多7、8種武器，那他的價(jià)值肯定優(yōu)于你。當(dāng)晉升機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，你不聲不響間就會(huì)被淘汰。

3、會(huì)技能的專業(yè)人才，價(jià)值有限。

真正擁有高價(jià)值的是那些企業(yè)家、老板，因?yàn)樗麄儠?huì)尋找業(yè)務(wù)，會(huì)將價(jià)值最大化，創(chuàng)造利潤。

只有這些利潤，才能養(yǎng)活一堆技術(shù)人才。

4、在職場，不登上領(lǐng)導(dǎo)的崗位，你是無法領(lǐng)略高處的風(fēng)景，也就無法領(lǐng)到高額的薪資待遇。

5、當(dāng)你只是一只普通鸚鵡的時(shí)候，也別放棄，也許經(jīng)過你的不懈努力，你也會(huì)擁有眾多的鸚 ……