國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”；堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”；把方向、管大局、促落實是推進國有企業(yè)改革發(fā)展的“定海神針”。加強和改進國有企業(yè)黨的建設，首要任務是解決好“抓什么”，根本方法是致力于“怎樣抓”，以此保障隊伍有信仰、發(fā)展不偏航、治理有保障、基層活力強。

落實到黨建工作實踐中，我們體會到，必須始終堅持以人為本，突出員工主體地位，從五個緯度重點施策，充分激發(fā)活力，催生動力，凝聚合力，把黨的政治、組織、宣傳與制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的治理效能。

一是激發(fā)員工責任感。責任感體現(xiàn)的是員工對他人、對職業(yè)、對社會負責的態(tài)度。要引導員工處理好個人與企業(yè)、個人與社會的關系，對自身有正確的認知，自覺在價值理念與行為習慣上向企業(yè)宗旨和核心價值觀看齊，在單位擺正位置，在社 ……