市政府各部門(mén)、有關(guān)單位：

為促進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)人事分配制度（以下簡(jiǎn)稱：三項(xiàng)制度）與市場(chǎng)機(jī)制體制接軌，不斷提高經(jīng)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步深化市屬國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)。

一、總體思路

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、習(xí)近平總書(shū)記來(lái)川視察重要講話、以及中央、省、市關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革的精神，認(rèn)真落實(shí)省市黨代會(huì)、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、以及市委市政府“全面落實(shí)年”的工作部署，按照市場(chǎng)化導(dǎo)向、契約化管理、規(guī)范化運(yùn)作的原則，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率為目的，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的勞動(dòng)用工、人事管理和薪酬分配制度，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

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